Us bedriuw hâldt him oan 'e ymplemintaasje fan it behear fan respekt foar persoanlikheid, en stribbet dernei om talinten fan it personielsbelied te kultivearjen, it bedriuw sil elk jier, elk fearnsjier, elke moanne in oerienkommende stimulearringsmeganisme hawwe.
Duorsum behear, trochgeande ynnovaasje, takomstige technologyske grins, foar klanten, foar meiwurkers, foar de maatskippij om wearde te kreëarjen.
De foto lit de priis fan ús bedriuw sjen foar treflike meiwurkers yn it earste healjier op 14 novimber 2022.
De earste treflike meiwurker dy't de priis wûn hat, is de treflike marketingmanager fan ús bedriuw. Op it mêd fan marketing liet hy bûtengewoane talinten sjen, wat de ferkeap fan it bedriuw sterk ferhege hat. Syn foarútstribjende merkfoarsizzing en sekuere merkûndersyk hawwe merkkânsen yn 'e merkkompetysje wûn, wêrtroch't wy altyd in liedende posysje yn 'e konkurrinsje ynnimme kinne. De twadde priiswinnende treflike meiwurker is ús treflike R&D-yngenieur. Hy hat de moed om ferantwurdlikens te nimmen, rjochtet him op ûndersyk, ferbetteret konstant it nivo fan technologyske ynnovaasje, en jout in protte ideeën en suggestjes foar it nije produktûntwerp fan it bedriuw. Syn konstante pogingen yn ferskate eksperiminten en testen hawwe ús syn technyske feardigens en moed bewiisd.
De lêste útsûnderlike meiwurker dy't de priis wûn hat, is de effisjinte behearder fan ús bedriuw.
Hy is warber en foarsichtich yn syn deistich wurk, hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en selsdissipline, en befoarderet konstant de ferbettering fan it management fan it bedriuw. Syn profesjonele ferantwurdlikens en effisjinte wurkhâlding binne de dúdlike tekens fan it managementwurk fan ús bedriuw. Priiswinnende meiwurkers, jimme wurkresultaten en oprjochte tawijing binne in wichtige stipe foar de duorsume ûntwikkeling fan it bedriuw. Hjirby tankje wy jimme oprjocht foar jimme grutte ynspanningen en bydragen oan it bedriuw. Wy hoopje dat dizze priis net allinich in erkenning en oanmoediging foar jimme persoanlik is, mar ek in driuwende krêft om jimme te ynspirearjen om jimme sterke punten fierder te ûntwikkeljen en prestaasjes te kreëarjen. Litte wy úteinlik de priiswinnende meiwurkers nochris in waarm applaus jaan, en har lokwinskje mei it meitsjen fan oanhâldende ynspanningen en it beheljen fan grutte prestaasjes! Ik hoopje ek dat oare meiwurkers fan har leare kinne en har feardigens en kwaliteiten kontinu ferbetterje kinne, sadat ús bedriuw noch briljantere prestaasjes berikke kin!
Pleatsingstiid: 1 juny 2023
