Us bedriuw hâldt him oan 'e ymplemintaasje fan it behear fan respekt foar persoanlikheid, en stribje dernei om talinten fan it personielsbelied te kultivearjen, it bedriuw sil elk jier, elk kwartaal, elke moanne in oerienkommende stimulearringsmeganisme hawwe.
Duorsume behear, trochgeande ynnovaasje, takomstige technology frontier, foar klanten, foar meiwurkers, foar de maatskippij te meitsjen wearde.
De foto toant de priis fan ús bedriuw foar treflike meiwurkers yn it earste healjier op 14 novimber 2022.
De earste treflike meiwurker dy't de priis wûn is de treflike marketingmanager fan ús bedriuw.Yn termen fan marketing, hy toande bûtengewoane talinten, dy't gâns tanommen de ferkeap fan it bedriuw.Syn foarútstribjende merkprognose en sekuer merkûndersyk hawwe merkmooglikheden wûn yn 'e merkkompetysje, wêrtroch't wy altyd in liedende posysje yn' e konkurrinsje kinne ynnimme.De twadde priiswinnende treflike meiwurker is ús treflike R&D-yngenieur.Hy hat de moed om ferantwurdlikens te nimmen, rjochtet him op ûndersyk, ferbettert konstant it nivo fan technologyske ynnovaasje, en leveret in protte ideeën en suggestjes foar it nije produktûntwerp fan it bedriuw.Syn konstante besykjen yn ferskate eksperiminten en tests hawwe ús syn technyske feardigens en moed bewiisd.
De lêste treflike meiwurker dy't de priis wûn is de effisjinte behearder fan ús bedriuw.
Hy is iverich en foarsichtich yn syn deistich wurk, hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en selsdissipline, en befoarderet hieltyd de ferbettering fan it bedriuw syn management.Syn profesjonele ferantwurdlikens en effisjinte wurkhâlding binne de foar de hân lizzende tekens fan it managementwurk fan ús bedriuw.Priiswinnende meiwurkers, jo wurkresultaten en oprjochte tawijing binne in wichtige stipe foar de duorsume ûntwikkeling fan it bedriuw.Hjir, wy oprjocht tank foar jo grutte ynspannings en bydragen oan it bedriuw.Wy hoopje dat dizze priis net allinich in erkenning en oanmoediging is foar jo persoanlik, mar ek in driuwende krêft om jo te ynspirearjen om jo sterke punten fierder te ûntwikkeljen en prestaasjes te meitsjen.Ta beslút, lit ús jaan waarm applaus oan de priiswinnende meiwurkers wer, en lokwinskje harren op in oanhâldende ynspannings en meitsje grutte prestaasjes!Ik hoopje ek dat oare meiwurkers fan har kinne leare en har feardigens en kwaliteiten kontinu ferbetterje, sadat ús bedriuw mear briljante prestaasjes kin berikke!
Post tiid: Jun-01-2023
