Future's earste helte fan 2025 lofseremoanje foar treflike meiwurkers

Op 22 augustus 2025 waard de earste helte fan 'e lofseremoanje foar treflike meiwurkers grut hâlden yn 'eTakomst's Hunanfabryk.

By de seremoanje,CEOFan Deshun joech earst in taspraak. Hy seach de hjoeddeiske situaasje direkt ûnder eagen en joech ta dat de hjoeddeiske yndustryomjouwing kompleks is, mei operasjonele swierrichheden dy't dy fan it ferline folle grutter binne, en in protte kollega's steane ûnder enoarme operasjonele druk. "Tsjintwurdich is de yndustry yndie lestich te operearjen, mei fûle merkkonkurrinsje en tanimmende kosten. Mar wêr't wy grutsk op wêze kinne, is dat ús bedriuw net allinich stabile operaasjes hat hanthavene, mar ek elkenien syn salarissen op 'e tiid betelje kin. Dit is it resultaat fan 'e mienskiplike ynspanningen fan alle meiwurkers," sei de foarsitter. Syn wurden makken elkenien djip bewust fan 'e hurd fertsjinne aard fan 'e operasjonele prestaasjes fan it bedriuw en makken dat elke meiwurker de betroubere garânsje fielt dy't it bedriuw biedt.

Tagelyk, deCEOek útdrukte fêst fertrouwen yn 'e takomst en die in belofte: "Foarút sjoen, salang't wy trochgean mei gearwurkjen, fertrouwend op ús technyske opbou, sûn behearsysteem en fjochtsgeast, sille wy wis mear swierrichheden oerwinne. As de ûntwikkelingstrend fan it bedriuw better is, sille de bonussen foar treflike meiwurkers allinich mar mear wêze, en elkenien syn ynspanningen sille royaaler beleanne wurde." Syn wurden ûntstekken de sfear op it plak, wûnen waarm applaus, en ynspirearren elkenien om mei mear entûsjasme te ynvestearjen yn takomstich wurk.

Dizze oanbefelling beslacht meardere kearnôfdielingen lykas de LCD-produksjeôfdieling,KGVOfdieling, Kwaliteitsôfdieling en Funksjonele Ofdieling. De priiswinnende meiwurkers hawwe yn har respektive posysjes útblinkt mei profesjonele kapasiteiten, gefoel fan ferantwurdlikens en tawijing.

De stribjende krêft fan ferskate ôfdielingen is ûnskiedber fan it strategyske liederskip en de rjochtingskontrôle fan it managementteam. It is de sterke synergie tusken de juste besluten en de foarútstribjende yndieling fan it managementteam, en de solide útfiering en proaktive ferantwurdlikens fan meiwurkers fan 'e basis dy't woartele binne yn har funksjes, dy't gearfoege is ta in majestueuze driuwende krêft foar de stadige ûntwikkeling fan it bedriuw, en úteinlik de yndrukwekkende resultaten yn 'e earste helte fan it jier oplevere hat.