Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. organisearre op 11 augustus 2023 in oanbefellingsgearkomste foar treflike meiwurkers yn 'e earste helte fan it jier.
Earst fan alles joech foarsitter Fan Deshun in taspraak út namme fan it bedriuw. Hy betanke de treflike meiwurkers fan it bedriuw foar harren hurde wurk yn 'e earste helte fan it jier. Us bedriuw hat de ferkeap- en leveringstaken yn 'e earste helte fan it jier mei súkses foltôge. Wy hoopje dat it hiele bedriuw yn 'e twadde helte fan it jier hurd trochwurkje sil. Utstekende meiwurkers komme fan 'e LCD- en LCM-produksje fan it bedriuw. De ôfdieling Produksje, de ôfdieling Kwaliteit, de ôfdieling HR, de ôfdieling Ferkeap fan it Shenzhen-kantoar, en de ôfdieling R&D.
Nei de taspraak fan foarsitter Fan Deshun hat it topmanagement fan it bedriuw eare-sertifikaten en bonussen útrikt oan treflike meiwurkers, treflik ferkeappersoniel en managers fan ferskate ôfdielingen fan it bedriuw.
1. It doel fan 'e oanbefellingsgearkomste:
Wjerspegelje it kollektive bewustwêzen fan 'e groep; wjerspegelje de oandacht en soarch fan 'e lieding;
Kultivearje avansearre modellen en stimulearje it kultivearjen fan gedrachskoades;
Kultivearje kollektive gearhing en ferbetterje kollektive konkurrinsjefermogen;
Stimulearje it entûsjasme fan wichtige elites.
2. Betekenis fan oanbefellingskonferinsje:
Erkennings- en beleanningsmeganismen binne ien fan 'e wichtige manieren foar bedriuwen om talinten oan te lûken en te behâlden.
It bedriuw priizge poerbêste meiwurkers, wat net allinich har eigen entûsjasme, kreativiteit en gefoel foar konkurrinsje stimulearre, mar ek de goede bedriuwskultuer en wurkgelegenheidsfilosofy fan it bedriuw demonstrearre.
Derneist hat de oanbefellingskonferinsje in sûne kompetitive mentaliteit foar meiwurkers oprjochte en teamwurk en gearhing ferbettere. Alle meiwurkers kinne sjen dat it bedriuw de tawijing en it hurde wurk fan treflike meiwurkers befêstige hat, en begripe dat se mear foar it bedriuw betelje moatte.
It suksesfol hâlden fan dizze oanbefellingsgearkomste hat dizze treflike meiwurkers net allinich de fertsjinne beleanning jûn, mar it joech it bedriuw ek nije ideeën foar talinttraining en -ûntwikkeling. Wy leauwe dat yn 'e takomstige ûntwikkeling fan it bedriuw mear treflike talinten opfalle sille en bydrage sille oan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw.
Pleatsingstiid: 16 augustus 2023
